opryshok
Сьогодні ТГ-бот «Якість повітря у Києві», до якого я приклав руки, перейшов на дані ЛУН Місто.
Оновлення:
1. Показники оновлюються щохвилини.
2. Це найточніші дані на ринку.
3. Мережа покриває 40 мікрорайонів та передмість.
4. Няшні інформативні картинки.
👉 https://t.me/aqualitybot
Останні 2.5 роки я 90% часу працюю над проектами сам. Але мова піде не про прочини чи стратегію. Мова про 3 підходи, які дозволяють працювати над кількома нішевими проектами і ростити їх паралельно. Вони допомагають оцінити, а потім підтримувати починання, адже дуже легко пропустити щось важливе, коли займаєшся новими експериментами.
Традиційно компанії ростуть за рахунок найму працівників та делегування обов’язків на них. Моє завдання — максимально усунути людський фактор. У першу чергу — мій.
Я не запускаю проекти, які на певній стадії не можуть бути автоматизовані на 90% як продукт для кінцевого користувача. Фактично, я хочу прибрати все, окрім спілкування з людьми заради адаптації до ринку, що міняється та підтримки (хоча й тут буде часткова автоматизація). Це дозволяє, наприклад, поставити проект на автопілот на тиждень, поки я тестую гіпотези по іншому.
Для кожного проекту потрібна щоденна (чи раз на 2 дні) рутина. Такий собі «чекліст здоров‘я», на проходження якого я витрачаю 10 хвилин. Сам чекліст лежить у Трело, це повторювана карточка.
Зазвичай, те що не працює люди ставлять «на паузу». Платять за сервери і раз на тиждень згадують, що варто би прийняти рішення по проекту, але рука не піднімається закрити його. Я не хочу тягнути на собі зомбі-проекти, тож рутина тримає в тонусі й допомагає поліпшувати продукт.
Ключові метрики щодня отримую в Телеграм бота, щоб не грузнути у системі аналітики, та й узагалі не відкривати її частіше, ніж раз на місяць. Усі критичні помилки, які паралізують роботу сервісів (упав сервер, зовнішнє API не відповідає і тд.), теж надходять в чатбот.
Із задоволенням послухаю альтернативні думки. Пишіть напряму в ТГ https://t.me/opryshok.
Новий власник Воркселератора — азійський підприємець. У сервісі продовжуватиме працювати менеджер підтримки, який опікується клієнтами з 2017. У планах: найм ще однієї людини та додаткові інвестиції на розвиток.
Я зробив Воркселератор у 2015, щоб шукати портфельним компаніям GrowthUP стажерів та перших працівників на нетехнічні позиції. З того часу ми допомагали цілій плеяді українських стартапів та компаніям з креативних індустрій.
Це не перший сервіс, який я продав, але перший локальний проект, проданий закордонному покупцю.
Дякую всім, хто долучався на різних стадіях, щоб допомогти!