Сергій Караванець, з яким ми познайомилися на Startup Crash Test у Львові (1,5 роки тому) зараз працює над новим проектом, покликаним популяризувати новий підхід до мотивації працівників компанії. Так звана сфера Corporate Social Recognition.
Як розповідає Сергій, BonusWall (http://www.bonuswall.com) має допомогти роботодавцям втримувати перспективних працівників при стрімкому рості конкуренції на ринку. Saas рішення працює по принципу peer to peer. Тобто, будь-який працівник коипанії може відзначити іншого працівника, балами чи спеціальними відзнаками. Зазвичай, якщо компанія і практикує таке, то це відбувається вкрай рідко (кінець фінансового року, важливі рубежі) та й нагороди отримують лише ТОПи. А застосування BonusWall допоможе робити це на постійній основі та особистих комунікаціях.
Кілька днів тому Сергій з командою (до речі, україно-канадською) запустили прототип і зараз займаються залученням перших компаній, що практикуватимуть цей підхід на щоденній основі. Спробуйте і ви http://www.bonuswall.com